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Mentoras(es) vs Jefas(es): ¿por qué necesitamos más mentoras(es)? En el trabajo solemos contar con jefas(es), y su rol es clave para marcar dirección, impulsar resultados y guiarnos en lo profesional. Pero… ¿cuántas veces tenemos mentoras(es)? Un/a mentor/a no sustituye a un/a jefe/a: lo complementa. Acompaña, inspira y comparte aprendizajes. Te impulsa a crecer sin verte como una amenaza. Abre camino y te enseña cómo transitarlo. Necesitamos más mujeres y hombres que no solo lideren equipos, sino que también se conviertan en mentoras(es): personas que se levantan sin olvidar a quién pueden levantar también. El liderazgo se transforma cuando lo entendemos como una red de apoyo y crecimiento compartido, no como una cima solitaria. Las y los mentoras(es) crean espacios seguros donde otras personas pueden florecer. Si tú has tenido una mentor/a que te marcó, cuéntame en los comentarios. #Mentoras #Mentores #LiderazgoFemenino #SororidadLaboral #DesarrolloProfesional